色を使ってチームビルディングもできる！

お盆休みに突入した山の日には、
NPO法人ReMindの本拠地となる
Human bouquetさんにお邪魔してきました

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クラファンの資金を利用して
倉庫を改装後の初めてのイベント
第2回つながる育児相談室

NPO法人たねの会代表理事　佐藤美和さんの講座
「遊びの時間が育むもの」

トミー&マツさんの
「LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと
教材を活用したワークショップ」
に参加させていただきました

 

大人も子供も遊びの中や表現することの中で
気付いたり考えたりすることが
本当に大切なんだなと改めて考えさせられた1日でした

 

 

LEGO® SERIOUS PLAY®はNASAにも導入されている
個人の思考を深化させ、
組織やチームを共進化させるメソッドなんです

 

あるテーマについて、
与えられた部品を使って自由に表現していく
そしてそれについて話をする

​タワーを作ってみました

⇓

更に、他の人がそれについて質問して
後付けでもいいから答えを考える

​宇宙を作ってみました
⇓

そして最後には具体的にイメージをもって作ってみる

​プレゼントされた「野川明美」

今回はそんなステップでした

 

LEGO® SERIOUS PLAY®のHPでは

「各人の心の奥に隠れた内観を、ブロックを用いて、
立体化された作品を創り、可視化
各人が作品を通して内観を語り、
他のメンバーは作品を様々な視点から観察し、
物語を聴き、質問を行う」　って書いてあります

↑
これって
気になる色を選んでもらったり、
その物に対するイメージを色で表してもらって話してもらう

カラーセラピーの技法と一緒！

 

『コラージュ技法』はまさにこれだなと思いました

​

テーマに基づいて作品を作ってもらい、
その作品について語ってもらう
セラピストは、
更にその作品を深堀するような質問をしていくことで
本人が気づかなった気持ちに気づいてもらう

 

ねー、そっくりですよね！

 

更に
「お互いの作品を統合するプロセスで、
お互いの内観をつなぎ、
一つのチームとしての新たな内観、
行動指針を創る」
ってこともするようなのですが・・・

 

『コラージュ技法』にも
4枚のコラージュを使って物語を作るワークも
あるんですよ！

​

これもそっくりだな・・・

 

色でチームビルディング（チームを作り上げる）は
できますね！

 

そうそう、色はコミュニケーションにも役立ちますから～
社内の雰囲気が色の効果で変わることは間違いありません！

 

カラーセラピーって言うと
どうしても個人の事に焦点が当たりがちだけど
実は組織の中でも使えるんですよ！

 

 

お互いの気持ちの行き違いをなくしたり
チーム全体が同じ方向を向けるように
気持を色でコントロールしたり

 

環境因子も気持ちには大きく影響するので
壁・床・天井なども
チームの目的に合わせて変えることが大切

 

実は8月から講座を受講される生徒さんは
そんなことも視野に入れて勉強されたいと伺っています

 

カラーセラピーを学んでいただくことで
どう実現されていくのかが楽しみです！

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